本报讯（记者刘慧敏）从今年3月份开始，宁波璨宇光电有限公司的产量和营业收入连续两个月创下了落户宁波以来的新高。今年一季度产值突破3亿元，较去年同期增长20%。“这可是在国内外市场大环境十分困难的情况下取得的成绩，十分难得。”公司营运中心负责人黄兴调，这主要是双管齐下，在生产经营各个环节的垂直整合以及降低离职率方面取得了成效。
璨宇光电由世界最大的背光板制造商之一台湾中强光电股份有限公司设立，总额为5000万美元，2005年12月落户宁波出口加工区后，主要生产LCD背光板产品。黄兴文告诉记者，从2008年国际危机后，LCD背光板行业就持续不景气，璨宇光电的经营也遇到了不小的困难。
“现在能够走出困境，首先得益于我们对生产经营各个环节的垂直整合。”黄兴文向记者介绍，从2013年上半年开始，公司5000多万元，先后从母公司旗下的苏州璨宇﹑上海璨宇﹑南京璨宇和广州璨宇引进了多条具有国际先进水平的新的生产线和制造车间，具备了绝大部分组装部件的加工生产能力。这样就大大降低了生产成本。同时，针对产品损毁率较高的问题，加大技术研发力度，改善现场管理水平，有效地提高了产品的合格率。“此外，还努力改变原先客户比较分散带来的弊端，主要产品都供应给宁波群创光电一家。”黄兴文介绍，现在璨宇光电90%以上的产品都是供应给邻近的群创光电，公司的销售情况与以往相比明显稳定多了，包装、物流等费用也大幅度降低，经济效益水平明显有了提高。“尤其是3月份和4月份的营业收入大大超过了预期，受到了台湾总部的表彰。”黄兴文笑着告诉记者。
“能够走出困境的另外一个重要原因，就是在降低离职率上取得了明显成效。”黄兴文告诉记者，璨宇光电现有员工近两千人，最近几年公司也发现，离职率高，不利于产品质量的稳定，也会增加培训费。为此，公司一方面注意改善员工的住宿条件，组织好业余文体活动、带薪旅游度假等，同时尽最大努力提高员工的福利待遇。从去年以来，员工的收入水平提高了30%以上。从今年4月份起，公司的员工食堂支出增加10%，保证大家吃得更好。“我们正在筹备成立工会组织，以便更好地为员工服务、保证员工的利益。”黄兴文说。通过这一系列的措施，该公司的员工离职率下降明显。IM体育