福建天电光电有限公司是一家集研发、生产、销售为一体的国家级高新技术企业，是国内综合实力排名前三的LED封装企业。2016年11月，公司正式成立支部，现有员21名、预备员3名。
自支部成立以来，福建天电光电有限公司牢固树立“建强、发展强”理念，不断探索企业建有机融入公司治理“1533”工作机制，以“强化产业、服务员工、回馈社会”为支部建设主线，为企业发展注入红色基因、激发红色动能，促使的组织力在企业不断增强，政治核心作用和政治引领作用得到有效发挥，实现建与企业发展的同进双赢。
“2016年国家级高新技术企业”“2017年泉州市新一代信息技术龙头企业”“2017、2018安溪县优秀纳税企业”“2019-2020福建省工业和信息化龙头企业”“2020年安溪县纳税明星企业”......既有“颜值”又有“气质”的成绩单，交出了企业高质量发展的“天电答卷”。
一项项荣誉印证了天电稳健的成长态势和开拓步伐，也昭示着天电的美好未来与发展前景。
“这一份份喜人的成绩，离不开全体干部员工的不懈努力，更得益于建工作这个‘红色引擎’的强大助推作用。”福建天电光电有限公司支部书记刘晓娜一语中的。
在福建天电，的支部格外有力。公司支部坚持“企融合共促”理念，将建工作融入公司决策部署、日常管理、生产经营、业务拓展等全过程。推动建工作嵌入天电“7S”管理体系中，将支部建设融入企业制度建设和经营管理全过程，把公司管理决策、科技研发等日常活动与支部工作同部署同发展，有效管理决策的动态性和开放性。同时，以创造社会效益和经济效益为目标，发挥组织协调各方关系、督查落实责任的作用，推动企业领导班子和全体职工积极履职尽责，推动实现产业和职工共同发展。
福建天电光电有限公司支部还把建设学习型组织放在工作的首位，用学习不断提升员的能力，提高组织建设水平。既组织员严格落实“三会一课”、主题日、组织生活会等学习制度，学习贯彻新时代中国特色社会主义思想等理论知识；又深研岗位业务技能、自动化生产技术、安全生产等知识，学习企业文化精神，学规章、学制度、学管理、学理念，开展支部员交流研讨，分享所思所惑所想所为，有效造浓学习氛围。
此外，通过民主评议、组织生活等支部生活检视剖析企业运行状况，积极吸纳意见，常态自我检视，形成决策事前论证、事中反馈、事后监督的工作机制，推动企业动态成长。支部累计为企业领导班子提出产业建设和运营发展提案36项，有效解决一系列企业发展的重点难点问题，有效避免“突隙之烟焚百尺之室”，保证企业良性发展；通过设立“员先锋岗”充分发挥支部员先锋模范作用，深入开展员“三诺”，鼓励每名员结合岗位实际公开承诺、结合日常职责认真践诺、结合工作成效总结评诺，有效激发员工主观能动性，形成推动产业发展的强大合力。
抓建与促发展不是“两张皮”，而是“一盘棋”。如今，抓建就是抓发展、要发展必先强建在福建天电已然成为普遍共识。
一个追求良性发展、永续发展的企业，必定是一个责任、利益和命运的共同体，离不开卓越的企业文化的支撑。做好员和职工的思想政治工作，营造团结和谐的企业文化氛围，为促进发展凝心聚力，是企业建工作的重要任务。
天电光电有限公司组织着力开展“红色车间”建设。走进二楼车间，便能看到醒目的红色宣传栏。宣传栏上，有史学习教育、支部活动情况等。走进车间，车间内还设有“阅读角”，入誓词、员权利和义务、社会主义核心价值观、企业管理制度和疫情防范等宣传元素遍布。空间虽小，但发挥着企业开展红色教育、服务员工、学习交流的大大作用。
福建天电光电支部坚实打造“尊重职工、服务职工、关爱职工、发展职工”为核心精神的企业文化，发挥组织“粘合”作用，有效促进不同部门间上下沟通、左右协调，不断提升企业运转整体效率。积极组织开展安溪县台湾人才协会男子篮球邀请赛、两岸青年联谊等一系列活动，延续和深化了两岸青年间的交流交融。通过组织慰问“留安”过年的企业职工、为台干统一办理大陆驾照和居住证等相关证件、开通厦门机场值机VIP绿色通道等精细服务，增强人才向心力，并以23名台湾人才为主体，与县委人才办等部门合建全国首个县级台湾人才协会，把惠台政策、人才服务、专业研讨等嫁接至协会进行落实，发挥台湾人才自主性和积极性。
不止于此，公司支部还注重发挥管人才优势，不断发挥的政治效应，强化对产业人才的引领、吸纳和培育。常态化带领人力资源部门深入高等院校、科研院所招才引智，鼓励员职工参与光电“二元制”教学等进阶教育，推荐优秀员职工到相关院校或专业化机构学习深造等。将员技术骨干输出到子公司、项目一线，锻炼为产业人才，累计培育省市级人才共计67人，其中省“百人计划”团队1支、省引进台湾人才“百人计划”2人、引进省级台湾人才共计26人。
该支部组织员做好联系和服务群众工作，提供办理继续教育、人才申报等便捷服务工作，实行员工重要节日慰问、女员工分娩慰问、协调员工子女就学等福利措施。发挥支部联系服务人才的阵地功能，以员为主体组建擅长策划与承办活动、沟通交流和贴心服务的专业队伍，为人才开展“保姆式”“一站式”服务。
打开天电光电公司的建这扇大门，我们发现这里亮点频现：今天的天电，IM体育正以产品创新研发为基石，以生产制造服务为担当，以科技型制造企业为努力方向，实现同新公司跨越式发展的美好愿景；员带头争做模范，攻难关、解难题，创新创效明显，推动了公司科技创新发展迈上新台阶。
在福建天电，的队伍闪闪发光。李玉元，预备员，荣获泉州第五层次人才、荣获企业优秀员工奖。作为一名员，李玉元在任职期间，秉承“品质、创新、专注、双赢”的企业方针，带领技术中心技术开发部所属人员刻苦钻研、勤奋、努力、认真工作，完成各项高难度技术指标的工作任务，并取得了非常优异的工作成果，为公司发展壮大做出了杰出贡献。
技术型高级工程师，李玉元在工艺改善和开发中不拘于常规，发现能为公司节省成本及不利于生产的工艺会反复推敲、钻研、验证，直到改善和开发出既节省物料、又能优化生产工艺才肯罢手。针对工作实际，在产品生产过程中，他开发出，荧光粉不沉淀工艺，并对产品本身无影响，让LED灯珠良率，从80%直接提升到97%以上，大幅度的提升公司产品良率。这种方法被称为“荧光粉悬浮工艺”，李玉元非常娴熟掌握这项技术，并亲自教出十多名核心技术人员，为公司节省成本百万元以上、同时提高产品产出效率，减少有限资源使用。此工艺从2009年沿用至今，并被广大LED封装同行认可及运用。
就是这样，李玉元在日常工作实践中坚持技术革新，大胆尝试生产工艺改进，先后推出“荧光粉非沉工艺”“荧光粉快速沉降工艺”“产品出光面色温相近工艺”“色温集中度改善优化法和分析法”等；储备“第四代陶瓷白光”，IM体育参与“Mini LED组建”、“单颗内双色/白光混色”、“半导体设备国产化”等多项工艺创新、设备国产化创新、新品技术开发，为公司产品效率提升、成本节约、新品技术开发、新品技术储备，提供了有力保障。
既志在星辰大海，便只顾风雨兼程，面对新时代，新征程。“公司支部将带领全体员传承红色优良传统，发扬只争朝夕的拼搏精神，以高昂的奋斗姿态为公司高质量发展再创佳绩。”刘晓娜表示。（杨漳凤）
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