武汉人才集团有限公司(简称武汉人才集团)是经武汉市委、市政府批准的市属国有企业，于2021年5月成立。
武汉人才集团围绕城市战略和发展需要，明确城市高端人才引聚主平台、全国人才高地建设大平台、国际人才交流合作新平台三大功能定位，不断完善人才创新创业生态，促进人才资源市场化配置，提振城市人才竞争力，为加快打造新时代英雄城市、奋力谱写全面建设社会主义现代化国家武汉篇章提供坚实人才和智力支撑。
根据公司经营发展需要，武汉人才集团事业部及权属企业现面向社会招聘17名工作人员，具体要求如下：
1.拥护中国的领导，坚决执行和国家的路线、方针、政策，政治立场坚定;
2.坚持国有企业社会主义方向，爱国敬业，勇于担当，品行端正，诚信守法，有强烈的事业心和责任感，有突出的工作业绩;
3.熟悉现代企业管理运行机制及相关规则，具有较强的组织管理、团队领导、协调沟通能力和开拓创新精神;
4.具有相关岗位所必需的专业知识和管理技能，熟悉行业现状，洞察行业发展趋势，具有较强的业务能力;
5.具备国家相关行业管理部门要求的任职资格，符合有关法律法规规定的资格要求。
应聘者于即日起至2023年2月8日下午17:00期间登录武汉掌上人才网(，点击“招聘公告”页面，选择相应公告，提交应聘申请，点击“立即申请职位”，按要求完整填写个人信息，并在创建简历首页的上传附件处“点击上传”，添加本人身份证、学历证、学位证、学信网学历验证报告、资格证书、职称证书、《应聘报名表》(见附件2)等岗位所需材料。
按照招聘公告的岗位条件和应聘者个人履历进行审查和岗位匹配度评判，择优筛选进入后续环节。招聘有关信息将通过短信、电话或邮件等方式通知，招聘各环节未通过人员不再另行通知。请应聘者确保填报的手机号码、邮箱等联系方式准确无误，并保持通讯畅通。
通过专业能力测试、面试答辩形式对资格审查合格的应聘者进行岗位胜任力测试。专业能力测试及面试时间、地点另行通知。请应聘者保持电话畅通，注意查收后续招聘事宜相关通知。
招聘岗位人数与进入面试人数比例不低于1:3。通过筛选符合选聘条件的应聘人数达到2人但不足3人的，若能力测试通过则全部进入面试。
根据考核测试结果从高到低进行排序，以2:1比例确定考察对象，重点对考察对象的学历、履历、任职资格，以及政治表现、职业操守、工作业绩和社会信用等情况。经综合分析考察对象情况，提出意向性人选建议，并研究决定拟聘用人员。
拟聘用人员须统一前往指定进行体检，如本次入围的拟聘用人员中出现本人放弃、体检不合格或者不按规定项目体检等情况，将不予聘用。
根据管理权限，由用人单位在一定范围内对拟聘用人员的基本情况进行公示，接受社会监督，公示期不少于5个工作日。拟聘用人员经公示无问题的，由用人单位依法签订劳动合同。
本次招聘人员实行契约化管理，根据应聘者专业能力、业绩能力、岗位职责和岗位价值，确定相应的薪酬水平。
对符合聘用条件的人员，按相关程序办理入职手续，签订劳动合同，依法缴纳五险一金，工作地点为武汉市。试用期考核合格者，按照岗位设置的要求，予以录用;考核不合格的人员解除劳动合同。
(一)本次招聘公告以武汉掌上人才(及“武汉掌上人才”的官方微信公众号发布为准。
(二)每位应聘者限报名一个岗位。武汉人才集团有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作。
(三)除网上报名外，不接受其他任何形式的报名及电话咨询，本次招聘不收取任何费用，不授权任何机构进行培训，请提高警惕，谨防受骗。
(四)资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现资格条件不符合者，即取消应聘资格;应聘者须诚实守信，凡在应聘过程中有弄虚作假行为的，一经查实，即取消应聘资格，所签劳动合同无效。